为进一步完善公司绩效管理制度，规范公司干部选拔任用工作，切实加强中层干部队伍建设，不断优化人力资源配置，5月17日下午，公司以民主评议的形式开展中层干部双向竞聘会。本次竞聘岗位包括总经理质量管理助理、总经理市场营销助理和检测部经理共3个岗位，3名竞聘者通过自我推荐、员工推荐、资格审查，进入竞聘演讲环节。

       竞聘演讲过程中，每位候选人分别从自我介绍、岗位优势、对竞聘岗位的认识、上岗后设想等四方面进行了演说。随后，竞聘者就海宁市质监局副局长曹蓓、公司董事长陈畹良、公司总经理沈国康及公司员工提出的问题进行了一一解答，以考验他们的临场应变、综合分析、逻辑思维等方面的能力。公司员工对3位竞聘者以综合分析能力、领导力、执行力、创新意识、与岗位匹配性、举止仪表、应变能力、宏观把握能力、责任心与事业心八方面进行综合评分后，选出岗位负责人。

       此次中层干部双向竞聘上岗，使员工的意愿得到充分尊重，工作态度和爱岗敬业精神进一步增强，竞争意识、服务意识进一步提升，并营造了一个积极进取、奋发向上的良好工作氛围。