在前期集中学习人事管理制度、标准基础知识、GB/T 1.1-2009标准化工作导则第一部分：标准的结构和编写、皮革检测知识和GC/MSD操作及原理的基础上，1月10日中午，公司组织全体员工进行上述学习培训内容的综合考试。通过此次考试，不仅检验了员工学习培训的效果，而且进一步强化了员工对培训内容的了解和掌握。为使公司制度、检测及标准等相关知识深入人心。

       2010年，公司组织员工利用午休时间集中学习、现场操作等多种形式的学习培训共47期。公司希望通过开展此类内部学习，提升每位员工的综合素质，营造良好的学习氛围，努力打造高效的学习型团队。